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Wer hat Schuld?






 
 

Um es vorweg zu nehmen: Diese immer sofort auftauchende Frage bei sichtbar gewordenen Problemen ist wahrscheinlich so alt, wie Menschen sich entschlossen haben, in Gruppen zu leben und zu arbeiten.

 

 


Guten Tag,

warum es quasi automatisch zu dieser sozialisierten stereotypen Reaktion kommt und an welchen psychologischen und sozialen Mechanismen Führungskräfte ansetzen können, um die negativen Begleiterscheinungen von Schuldzuweisungen und Schuldklärungen für die betroffenen Individuen wie ebenfalls die Gruppe selbst zu reduzieren, klärt dieser Artikel auf der Basis neuerer sozialpsychologischer und soziologischer Untersuchungen auf. Darin erfahren Sie, warum Gruppen mit einer schwach ausgeprägten Fähigkeit aus ihren Fehlern wirklich zu lernen, ganz unnötig verlustreiche und enorme Energie verzehrende Schuldzuweisungskämpfe austragen.

Noch mehr darüber können Sie erfahren, wenn Sie sich zu dem Seminar

Effektive Fehlervermeidung reduziert ‚Schwarze Peter’ Verluste!

aus der neu entwickelten Seminarreihe: „Innovative Instrumente für effektives Führungshandeln“ anmelden.

Genauere Hinweise zu Zielen, Inhalten, Terminen und Kosten sende ich Ihnen gern auf Anfrage zu.


Mit freundlichem Gruß
Wolfgang Täger



 

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